EMPLEAME

Ya conocemos básicamente que es una hoja de vida, su importancia y su estructura básica, ahora es necesario que antes de empezar a redactarla nos hagamos una serie de preguntas básicas que nos ayudaran a identificar la información relevante y necesaria para de ir construyendo paso a paso un currículo exitoso. Responde por lo tanto estas preguntas antes de empezar a redactar tu hoja de vida:

• ¿Para que empresa voy a escribir mi hoja de vida? Esta es una pregunta muy importante, es necesario que conozcas a la empresa a la cual destinas la hoja de vida, de esta forma será más fácil enfocar el currículo acorde a sus necesidades y características.

• ¿Cuál es la vacante a la que me voy a presentar? Siempre que sea posible es bueno tener claro cuál es el puesto al cual nos estamos postulando y de esta forma establecer cual son las habilidades y conocimientos que este requiere.

• ¿Tengo la formación y preparación necesaria? Pregúntate si tienes los requerimientos del cargo vacante. Si has establecido que si los posees no dudes en destacarlos. ¿Cuáles son mis logros profesionales? Identifica cual han sido los logros que has alcanzado a lo largo de tu carrera profesional y de los cuales te sientas orgulloso y satisfecho. Resalta aquellos que puedan estar relacionados con el puesto o cargo al que aspirar.

• ¿Cuál ha sido mi experiencia profesional anterior? Analiza detenidamente toda la experiencia que has conseguido en trabajos anteriores. Destaca las partes positivas de cada trabajo en el cual te has desempeñado.

• ¿Se hablar otros idiomas?En la actualidad el hecho de dominar un idioma puede darte una significativa ventaja sobre otros aspirantes que no. Si manejas algún Idioma de manera fluida destácalo.

• ¿Domino algún programa informático? Realiza un listado con todos aquellos programas que manejas muy bien. Esto con el fin de resaltar aquellos que pueden ser usados en el cargo o puesto al que aspiras.

• ¿Tengo alguna otra experiencia que pueda mencionar? Hay algunas experiencias que se nos olvidan y que pueden ser útiles en nuestra hoja de vida, por ejemplo el haber realizado prácticas, haber hecho parte de asociaciones, grupos de investigación, estancias en el extranjero, entre otras.

Cuando hayamos terminado de contestar estas preguntas, podemos decir que hemos hecho un pequeño diagnostico personal, donde establecimos con claridad la información relevante y necesaria para la construcción de nuestra hoja de vida que es el siguiente paso.

hola a todos, sabemos que nuestra principal carta de presentación ante el mundo laboral es nuestra hoja de vida (o como le llaman comúnmente alguno por su significado en ingles "Curriculum vitae" o CV) por ello es muy importante que conozcamos que elementos debe tener nuestra hoja de vida, que información es relevante al momento de diseñarla y demás consejos prácticos que nos den aunque sea una significativa ventaja ante los ojos de las personas encargadas de la selección del personal de las empresas. Entonces eh aquí una serie de consejos que he recopilado de algunas paginas reconocidas y que de seguro te ayudaran y te orientaran en tan importante paso.

El primer paso y quizás el mas importante al momento de realizar tu hoja de vida es el autodiagnostico, es importante que te conozcas muy bien, que tengas identificadas tus fortalezas y debilidades, que establezcas claramente cual son tus aspiraciones laborales, tus objetivos a corto y largo plazo, y ademas sirve para establecer cual son las experiencias relevantes y a tener en cuenta al momento de realizar la hoja de vida. A continuación les presento un vídeo de una entrevista realizada por portafolio.com.co a Andres Buitrago Gerente General de Elempleo.com

Ademas establece cual son los cuatro principios básicos que caracterizan una buena hoja de vida:

• Precisión: Cuando redactemos la hoja de vida debemos ser precisos, sobre todo tenemos que constatar que las fechas correspondientes a estudios y experiencias laborales sean acordes a los datos reales.

• Extensión: Este principio se refiere a la eterna pregunta ¿que tan extensa debe ser una hoja de vida?, en este punto no hay una norma que establezca el cantidad de hojas exacta, pero el estándar mas utilizado es una hoja de vida de no mas de tres hojas. Ten en cuenta en no omitir información que pueda ser relevante para el proceso de selección y de no "llenar" la hoja de vida de información que no es importante.

• Honestidad: se refiere basicamente a que los datos consignados en la hoja de vida sean veracez y concuerden con la realidad. Hay que recordar que las empresas en los procesos posteriores a la seleccion tienen una etapa de verificacion de los datos suministrados por los aspirantes, y si encuentran inconsistencias seran automaticamente eliminados del proceso de seleccion.

• Relevancia: Este principio consiste en la capacidad que tenemos de disernir o de escoger que informacion debe ser consignada en nuestra hoja de vida y cual no, como me decia una muy buena amiga "si es posible, realice una hoja de vida ajustada a cada vacante a la cual vayas a aspirar". Debes tener en cuenta a que cargo aplicas, cual son las caracteristicas de la empresa, y destacar aquellos logros que puedan abonarte puntos en la vacante a la cual estas aspirando.